Denuncian actuaciones irregulares en Inspectoría del Trabajo de Anzoátegui
Trabajadores alegan que en esa dependencia se menoscaban sus derechos constitucionales y laborales
Puerto La Cruz.- Una serie de irregularidades se estarían cometiendo en la Inspectoría "Alberto Lobera", de Anzoátegui, que perjudicarían a los trabajadores.
De acuerdo a la denuncia que hace el abogado Francisco Abad, consultor jurídico del Movimiento de los trabajadores de la salud, la referencia Inspectoría "ha venido violando y menoscabando sistemáticamente los derechos de la masa laboral para beneficiario descaradamente a las entidades de trabajo en sus decisiones , lo que a su juicio debe ser investigado".
Según el profesional del Derecho, "se ha querido crear en la Inspectoría del Trabajo de Barcelona, un régimen paralelo, por inconstitucional, con el objeto de establecer con multas inconfesables, privilegios contrarios a las exigencias de igualdad y no discriminación, derecho al trabajo, a la estabilidad y, a los principios de intangibilidad, progresividad, irrenunciabilidad y al principio "indubio pro operario", prescritos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras ( LOTTT)".
Se irrespeta la inamovilidad laboral y en los procedimientos de reenganche que adelanta la Inspectoría del Trabajo de Barcelona, no se están cumpliendo dentro del marco legal establecido por la CRBV y la LOTTT; motivo por el que solicitó una investigación sobre el inspector del trabajo de Barcelona, abogado Carlos García, por parte del Ministerio Público y la Policía Anticorrupción, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 25 de la CRBV, según el cual, los actos dictados por los funcionarios públicos que violen o menoscaben derechos constitucionales, además de ser nulos, conllevan responsabilidad penal, civil y administrativa de los funcionarios que los ordenen o ejecuten, exclusivos.
"La corrupción no sólo está enquistada en PDVSA, sino que también se ha expandido por los cuatro puntos cardinales de la Administración Pública, por lo que una vez detectada e identificada debe actuarse contra ella, como se está haciendo, por lo que solicita a la policía anticorrupción investigar las decisiones contrarias a derecho que se están tomando en la Inspectoría del Trabajo de Barcelona para complacer a los patronos en perjuicio de los trabajadores que son los débiles jurídicos de la relación laboral", apuntó.
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